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企業用人理念

人為本

員工是企業之本,尊重和善待員工,為之創造愉快的工作環境,是企業發展的本質要求。企業緻力于與員工共同成長,深糧的未來就是深糧人的未來。
 

績為先
 

企業倡導公平競争的績效文化。整體績效的衡量指标不是單純的盈利水平或銷售額,而是以績效為基礎的企業生存能力,是持續的為客戶所認可的績效創造能力。努力構建有效的考核與激勵機制,使員工可以通過業績證明實力,從而獲得精神和物質上的雙重滿足。
 

品為優

精品與人品共存。沒有人才的質量,就沒有産品的質量,就沒有服務的質量,也就沒有企業的質量。要制造精品,首先要具備優良的人品,選拔德才兼備的人才,必須以德為先。
 

和為上

和,天下之達道也。” 和諧,是指不同事物間自然、融洽、調和、諧調的狀态。人與人、人與企業、人與社會、人與自然和諧相處,是中華文化的最高境界。和諧是“和而不同”,是允許有不同意見,不怕讨論,開誠布公,推心置腹的文化氛圍,是一種文化力量,是一種人文品質。深糧控股在發展中緻力于社會、股東、企業、員工和睦協調,利益共享,實現人、企、自然和諧共赢。聚天時、地利、人和,我們就能無往不勝。